Contratación y empleo
Únase al Hotel Carayou & SPA, un destino turístico emblemático de Martinica, donde la pasión va de la mano de la profesionalidad. Viva una aventura profesional única en el corazón del Caribe y añada su propio toque de excelencia a nuestro establecimiento de 3 estrellas.
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Índice de igualdad de género
El artículo L1142-8 del Código Laboral francés estipula que las empresas con más de 50 empleados están obligadas a publicar cada año un índice de igualdad de género. Este índice permite evaluar la existencia y el alcance de las desigualdades en la empresa y animar a los empresarios a ponerles remedio. El índice de igualdad de género es una herramienta utilizada para evaluar las diferencias salariales entre hombres y mujeres en una empresa. Se calcula a partir de 4 o 5 indicadores, en función del tamaño de la empresa (menos o más de 250 empleados). Los indicadores son los siguientes :
- La diferencia salarial entre hombres y mujeres (40 puntos)
- La diferencia en la tasa de aumentos individuales entre mujeres y hombres (20 puntos)
- La diferencia en las tasas de promoción entre mujeres y hombres (15 puntos)
- El porcentaje de empleadas que recibieron un aumento salarial en el año siguiente a su reincorporación tras la baja por maternidad (15 puntos).
- El número de empleados del sexo infrarrepresentado entre los 10 empleados con los salarios más altos (10 puntos)
Puntuación para el Hôtel Carayou & SPA (SGHTI): 89%.